Mobing je sve češća pojava u Srbiji, a problem predstavlja što u toj oblasti još nisu definisane procedure Inspekcije rada i sankcije za poslodavce, zaključak je današnjeg okruglog stola "Prevencija i ublažavanje mobinga".
Inspektorka rada u Beogradu Jasmina Maričić-Vukotić navela je da zaposleni kasno prijavljuju da ih poslodavci maltretiraju, kada je radni odnos već prekinut i Inspekcija više ništa ne može da učini niti dokaže.
"Strah i nesigurnost za radno mesto svakodnevica su u ovom vremenu besparice", kazala je Maričić-Vukotić, napominjući da za inspektore još ne postoje pravne norme niti precizno definisane procedure za postupanje u slučajevima mobinga.
Ona je zaposlenima poručila da jako dobro moraju da prouče svoj ugovor o radu, jer je to jedini način da steknu potpunu pravnu sigurnost. Prema njenim rečima, sigurni znaci mobinga su premeštanje zaposlenog sa mesta na mesto i primoravanje da duže ostane ostane na poslu.
"Zaposleni se premeštaju na neuslovna mesta, bez odgovarajućeg osvetljenja ili pristupa računaru, a od njih se traži da ispune svoje obaveze. Najčešći ishod je uručenje otkaza zbog navodne nesposobnosti", kazala je inspektorka rada.
Direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Vera Božić-Trefalt napomenula je da zakon o borbi protiv mobinga čeka usvajanje i u skupštinskoj je proceduri.
"Problem je kako činjenično utvrditi i dokazati mobing, upravo zbog toga postoji i jako malo sudske prakse u toj oblasti", kazala je Božić-Trefalt.
Predsednica Samostalnog sindikata zaposlenih u bankama, osiguravajućim društvima i drugim finansijskim institiucijama Srbije (BOFOS) Marada Erdelj tvrdi da je od početka ekonomske krize sve učestaliji pritisak na zaposlene u finansijskom sektoru, a pretnje otkazima su svakodnevne.
Ona je najavila da će BOFOS obučiti 80 sindikalnih predstavnika koji će zaposlenima pomagati da prepoznaju mobing i adekvatno reaguju u takvim situacijama.
Na okruglom stolu predstavljen je i projekat Regionalne anti-mobing mreže, u kojoj učestvuju Srbija, Hrvatska Crna Gora i Makedonija.
Program se finansira sredstvima pretpristupnih fondova Evropske unije.
Nosilac projekta je Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobinga iz Zagreba.
Profesorka na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu Snežana Vasiljević najavila je da će u okviru tog projekta na regionalnom nivou biti formirani savetodavni timovi koji će pružati besplatnu pravnu pomoć žrtvama mobinga koje nemaju sredstava da to same plate.
11 коментара:
jovanovic = lazic i posle mene ja
Kao gradjanin Nisa i veliki patriota moram da Vam se obratim. Gledao sam juce emisiju na televiziji Kopernikus u kojoj je izneto dosta cinjenica. Zasto se jednostavno glavni finansijeri iz beograda i nasi akcionari ne dogovore i tako spasu ovaj grad od zatvaranja jos jedne firme i bede koja ce ga sustici .
NISTA SE NECE POSTICI DOGOVOR ZA NJIH ZNACI DA SE SVE RADI PO NJIHOVOM ONI DA CEDE FIRMU DA KRADU DA NE ODGOVARAJU ZA KRSENJE ZAKONA KOLEKTIVNOG UGOVORA I MORLNIH NORMI. TRENUTNO SE U ZITOPEKU VODE SPOROVI OKO NE ISPLACENIH 15% PLATE U ZADNJIH 5-6 GODINA KADA SE POCINJALO SA TUZBAMA TOMA JE GOVORIO TUZITE AL JA SMANJUJEM PLATU I LJUDI UZELI PA TUZILI PA KAKO CUJEM I OSAM TOMISLAV JOVANOVIC TUZIO.
SVE JE POCELO OVAKO
TZBOG NASTALE SITUACIJE SAM PRIMORAN DA SMANJIM PLATU KAZE TOMA I SMANJI PLATU ZA 15% NA 4 MESECA DOK SE NE IZADJE IZ KRIZE UPRAVNI ODBOR PRIHVATI SMANJENJE ZA 4 MESECA. PRODJOSE 4 MESECA TOMA NE VRACA PLATU AL I NE DONOSI NIKAKVU ODLUKU DA PRODUZI SMANJENJE I NE PITA UPRAVNI ODBOR DA GA PRODUZI AL PLATA JOS UVEK KRATKA ZA 15% LJUDI KAZU VRATI TOMO PLATU TOMA KAZE NE VRACAM I TACKA LJUDI KAZU VRATI TOMO PLATU TUZICEMO TOMA KAZE BOLI ME KU... TUZITE I LJUDI TUZE PRVO 4 PA 4X4 PA JOS 4X4 TOMA NE VRACA PLATU .LJUDI KAZU TOMO UVEDI MINIMALAC AKO NEMOZES DA VRATIS PLATU TOMA KAZE NEMOGU PROGUTACE ME KOLEGE DIREKTORI SEFOVI NEMOGU ONI SA 14 HILJADE DA PREZIVE HTEO JE DA KAZE IZGUBICE PODRSKU UPRAVNOG ODBORA I LOPOVA OKO NJEGA NECE MOCI DA NAPLACUJE PROVIZIJU OD BRASNA I NA KRAJU CE GA I SMENITI. TADA OKACUJU SPISAK LJUDI KOJI SU TUZILI I KAZU DA SU ONI PROTV INTERESA FIRME PA KAD IM NI TO NIJE BILO DOVOJNO POCINJU DA PISU SPISAK LJUDI ZA MOBING T.J. SPISAK ZA PREMESTANJE LJUDI SA JEDNOG RADNOG MESTA NA DRUGO I GLE CUDA SVI PREMESTANI RADNICI SEM JEDNOG KOJI JE SAM TRAZIO PREMESTAJ SU IZ NEZAVISNOG SINDIKATA JEDNO POPODNE OKO 12 TOMA POZVO SEFOVE POGONA I REKO IM DA NAPRAVE SPISKOVE U STO KRACEM ROKU I ONI TO BEZ POGOVORA UCINISE NISU NI POMISLILI DA CINE DISKRIMINACIJU I NAJ PODMUKLIJI OBLIK MOBINGA POSLE NEKOLIKO DANA POCINJE STRAJK UPOZORENJA I POCINJU DA SEVAJU TUZBE U JOS VECEM BROJU DIREKTOR NE POPUSTA NEGO JOS PRODUBLJUJE KRIZU I VREDJA RADNIKE SVAKAKVI ISPADIMA HUSKA RADNIKE JEDNE NA DRUGE I GURA KOLEGE SITNE LOPOVE U KAMPANJU ZA DISKREDITACIJU CLANOVA NEZAVISNOG SINDIKATA I SMANJENJE BROJA CLANOVA ISTOG POSLE DVE NEDELJE POCINJE STRAJK U KOJI ULAZI OKO 100 RADNIKA UGLAVNOM 80% IZ PROIZVODNJE. POSTO JE STRAJK POPRIMIO VECE RAZMERE NEGO STO SU OCEKIVALI POCINJE OPSADA NA PORODICE STRAJKACA I STRAJKACE UCENE UVREDE ZASTASIVANJE PODMICIVANJE TO SU RADILI ONI KOJI SU NAJVISE KRALI I ZARADJIVALI PLATU SEDECI VISE OD 20 GODINA I NISTA NE RADECI ZARADJIVALI PLATU SAD KAD SU MORALI NESTO DA RADE NIJE IM BILO LEPO NEGO SU SAMO SKOCILI U ODBRANU TOME I POLAKO SMANJIVALI BROJ STRAJKACA TAKO STRAJ TRAJAO 10-11 MESECI OSTALO 30-TAK RADNIKA KOJI SU MORALI DA SE POVUKU PRED NERADNICKOM I LOPOVSKOM MASINERIJOM POSTIGLI NEKI MINIMUM OD SPORAZUMA UZ POMOC NOVOG PREDSENIKA UPRAVNOG ODBORA. DOK JE TRAJAO STRAJ DESAVALE SU SE MNOGE STVARI ALI PRVO DA SE VRATIMO NA POCETAK KRIZE
1 TOMA UZ JEDVA POSTIGNUTU VECINU SUNJIVU VECINU IZGLASAVA DA SE PRODAJU AKCIJE AIK BANKE OKO 3-4-5 MILIONA EVRA NEZNAM TACNO PO AKCIJI KOJA VREDI OKO 4 000 DINARA A U POSLE DAN ILI DVA TA ISTA AKCIJA VREDI 14 000 PO AKCIJI JOS JEDNA SUMNJIVA STVAR
2 NEDUGO ZATIM UZIMA KREDIT UZ VELIKU KAMATU ZAMISLITE KOD AIK BANKE U KOJOJ JE PREDSEDNIK SKUPSTINE AKCIONARA OD OKO 100 000 000 DINARA BEZ SAGLASNOSTI SKUPSTINE AKCIONARA STO JE PO ZAKONU KAZNJIVO
3 VRSI SE DOKAPITALIZACIJA FIRME SA OSTATKOM RADNIKA KOJI NISU NAVODNO IMALI PRAVO DA KUPUJU AKCIJE TE PARE NESTAJU I DANAS SE NEZNA STA JE KUPLJENO KAZU 2 KAMIONA KOJI SE SADA NALAZE U BEOGRADU KOD BPI A BPI DAO NEKA 3 MANJA KAMIONA ZA NJIH
4 OVE DOKAPITALIZOVANE AKCIJE POSTO NISU U KONZORCIJUMU IZLAZE NA BERZU I NJIH OTKUOLJUJE NINI PO 3280 DINARA PO AKCIJI ZAHTEVA SE RZFORMIRANJE KONZORCIJUMA ALI ONO SE NAMERNO ODLAZE I ONE OSTAJU NEPRODATE
5 KONZORCIJUM SE RASPUSTA DOLAZI NOVI KUPAC LOGFOR I KLAS NJIHOV COVEK SA JEDVA 2% POSTAJE PREDSEDNIK UPRAVNOG ODBORA PRAVI SE ATMOSFERA PROPASTI I PONUDA OD 1600 DINARA PO AKCIJI DIREKTOR DA BI IZBEGO ZATVOR PRODAJE SVOJE AKCIJE I VUCE SVOJE PODANIKE SA SOBOM DA I ONI PRODAJU
6 PREKIDA SE KUPOVINA AKCIJA KAD I LOGFOR I KLAS ODKUPLJU PO 24,5-6% AKCIJA NE KUPUJU VISE JER SA VECIM PROCENTOM OD 25% IMAJU POSEBNE OBAVEZE PREMA DRZAVI I FIRMI
7 POCINJE PROGRAM DOBROVOLJNOG NAPUSTANJA FIRME KOJU NAPUSTA OKO 250 DO 300 LJUDI UGLAVNOM NERADNICI I LOPOVI KOJI SU E UPLASILI DA CE BITI U NEMILOSTI ZBOG SVOJIH DELA KOJA SU BILA JAVNA TAJNA SVI SU ZNALI STA SE I KAO RADI KO STA KRADE OVAJ BRASNO ISTACE IZ CISTERNE ONAJ GORIVO IZ KAMIONA IZ NINIJEVOG MLINA 6-7 MESECI TECE VAZDUH A ONI NAM NAPLACUJU BRASNO PO NENORMALNOJ CENI PLACAMO 100-200 MILIONA BRASNO KOJE NIKAD NE ULAZI U ZITOPEK U OBRACUNU GRESE KOBAJAGI NA PAPIRIMA PO 30 MILONA 50 MILONA 100 MILONA DIN DAJU VISE PARA PO RACUNU NEGO STO JE BRASNO ISPORUCENO NE NAPLACUJEMO RAD I PROIZVODE KOJI IDU ZA IDEU OGROMNE SUME SU U PITANJU
Shvatam koliko su ljudi ogorceni zbog Tome cija je poslovna politika bila potpuno pogresna,jer je njegov cilj bio sopstveno bogacenje.
Ne vidim nijedno resenje sem onog da Gospoda Lazic i Drakulic uloze u firmu,ali im je naplata koja ih ceka od tuzbi (1 000 000e cca) sigurno zasmetala kad vec unose ogromne svote novca.
Nemogu oni da uloze nista i oni su ostali bez para ako bi i ulozili morali bi i drugi akcionari da uloze podjednaku sumu u poslednje vreme se mnogo zakomplikovalo dokapitalizacija bi jos vise zakomplikovala situaciju kad bi bila i moguca najbolje resenje je da klas proda akcije na berzi novom vlasniku zitopeka koji ima energije i znanja da izvuce iz krize zitopek verovali ili ne ova kriza nije finansijske prirode nego psiholoske mada moze da dovede do likvidacije u tom slucaju bi akcionari uzeli pozamasan deo kapitala a radnici bi izgubili posao mada i to nije strasno barem ne za radnike iz proizvodnje jer bi vakum nastao posle prestanka rada zitopeka popunile druge velike firma kojima bi trebali radnici, narocito oni sa strucnim znanjem o proizvodima koji nestaju sa zitopekom.
Tuzbe koje su pokrenute nisu veliki izdatak ali su dosle u nezgodno vreme tj gomilale su zbog neefikasnog i krajnje nestrucnog rada pravne sluzbe u zitopeku koja je izgubjene slucajeve odlagala umesto da je resavala slucaj u korenu tj ispravljala nezakonitosti u radu zitopeka nezakonitosti jos uvek postoje oko placanja smenskog rada nedeljnog rada kradje godisnjih odmora i jos nekih manjih nepravilnosti u kadrovskoj i sistematizacionoj politici firme da skratim pored dosadasnjih tuzbi postoje jos mogucnosti za utuzenje u proseku od 200 do 300 hiljada dinara po radniku tu priliku nmnogi ne zele da iskoriste zbog dobrobiti firme tako da zakjucimo da radnici svesno lisavaju sebe dodatnih sredstava zarad interesa firme u kojoj rade sa druge strane je isto tako apsurdno da trazite od nekog da povlaci tuzbu na samom kraju procesa i iz svog dzepa placa necuju nesposobnost odnosno troskove sudjenja takse koje nisu male sobizrom na situaciju radnika u koju ih je stavilo rukovodsvo zitopeka to je i nemoguce za vecinu radnika.
Sve što se desava sa žitopekom vec se dešavalo ranije sa drugim poluptivatizovanim ili firmama sa malim akcionarima prvo naprave dugove sklone novac odnosno novac nestane izgubi se, počnu sa mobingom raznim pritiscima ucenama pretnjama prebacivanjem radnika sa jednog radnog mesta na drugo otežavanjem uslova rada namernom haotičnom organizovanjem posla(manjak radne snage na kljucnim mestima prekomernim pustanjem na godišnje odmore primoravanje radnika da iz psihofizičkih razloga usled stresa idu na bolovanja dok drugi sede bez posla ili sa delomično upošljenim kapacitetima). Sve se to dešava dok se ne otkupe akcije po maloj ceni koju diktiraju strahom od propadanja firme ili dok firmu ne napusti dovoljan broj radnika zbog male plate, plate koja kasnini ili je uopšte nema,
Kad se sve to zavrsi odjedared ce početi da se pojavljuju sretstva tobože izgubljena nečijom greškom (ređi slučaj) ili će veliki poverioci kojima je u stvarnosti plaćeno a oni glumili ostećenu stranu biti izmireni dugovi preko noći ili će oni tobože otpisati dugove. Moguća je i kmbinacija svih ovih stvari ali je ubedljivo najčešća situacija kada se firma "izmuzava" odnosno novac odlazi manje očekivanim kanalima kroz fiktivna potraživanja lažnim ulaganjima duplim naplaćivanjima roba i usluga različitim štetnim ugovorima naročito onim bez tenderskih pokrića koja na razlici u ceni unistavaju konkurentnost proizvoda na tržištu i ispijaju osnovni kapital preduzeća.
svaka čast majstore
Постави коментар