Da li sa viseštrukom diskus hernijom imam pravo na skraćeno radno vreme (makar 2-3meseca), kao što sam koristio prethodnih godina posle operacije štitaste žlezde? Inače,radim kao službenik na radnom mestu koje zahteva sedenje celih 8 sati,a zbog tegoba sa kičmom nisam u mogućnosti ni petnaestak minuta da izdržim u tom položaju.
Odgovor: Zaposlenom koji radi na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima, utvrđenim zakonom ili opštim aktom, na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog - skraćuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog, a najviše 10 časova nedeljno (poslovi sa povećanim rizikom). Skraćeno radno vreme utvrđuje se na osnovu stručne analize, u skladu sa zakonom. Zaposleni koji radi skraćeno radno vreme ima sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom. U svakom slučaju imate pravo da podnesete zahtev da radi zdravstvenog stanja radite sa skraćenim radnim vremenom. Ukoliko budete odbijeni, možete zahtevati da radite nepuno radno vreme, međutim u tom slučaju se zarada usklađuje sa vremenom provedenim na radu.
Skraceno radno vreme se utvrduje samo na osnovu strucne analize.
Odgovor: Zaposlenom koji radi na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima, utvrđenim zakonom ili opštim aktom, na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog - skraćuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog, a najviše 10 časova nedeljno (poslovi sa povećanim rizikom). Skraćeno radno vreme utvrđuje se na osnovu stručne analize, u skladu sa zakonom. Zaposleni koji radi skraćeno radno vreme ima sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom. U svakom slučaju imate pravo da podnesete zahtev da radi zdravstvenog stanja radite sa skraćenim radnim vremenom. Ukoliko budete odbijeni, možete zahtevati da radite nepuno radno vreme, međutim u tom slučaju se zarada usklađuje sa vremenom provedenim na radu.
Skraceno radno vreme se utvrduje samo na osnovu strucne analize.
"Clanom 52. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", broj 24/2005), propisano je da zaposlenom koji radi na narocito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima, utvrdenim zakonom ili opštim aktom, na kojim i pored primene odgovarajucih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme za licnu zaštitu na radu, postoji povecano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog - skracuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog, a najviše 10 casova nedeljno (poslovi sa povecanim rizikom).
Skraceno radno vreme utvrduje se na osnovu strucne analize, u skladu sa zakonom.
Prema tome, skraceno radno vreme se utvrduje samo na osnovu strucne analize. Ukoliko je na odredenim poslovima uvedeno skraceno radno vreme, poslodavac ne može ponovo da utvrdi puno radno vreme bez prethodno obavljene strucne analize nadležnog organa. Strucnom analizom nadležnog organa utvrduje se da li postoji povecano štetno dejstvo uslova rada na zdravlje zaposlenog."
(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-326/2005-02 od 15.4.2005. godine)
Нема коментара:
Постави коментар